안양시(시장 이필운)는 NCS(국가직무능력표준) 직무중심·블라인드형식의 채용이 확산됨에 따라 직무역량 강화를 위한 프로그램 중심으로 취업 지원 교육을 개편했다고 밝혔다.

국가직무능력표준이란 산업현장의 직무수행에 요구되는 직무능력(지식, 기술, 태도)을 과학적이고 체계적으로 도출해 표준화 한 것을 말하며, 블라인드 채용은 구직자의 사진, 성별, 출신학교 등을 노출하지 않은 채 서류·면접을 진행하는 방식이다.

현재 대다수의 공기업에서 NCS 직무중심·블라인드형식을 채택해 능력 중심으로 인재를 채용하고 있으며, 일반 사기업으로 확대되고 있는 추세이다. 시는 이에 대비해 직무 역량 강화 프로그램을 마련했다.

우선 오는 2월 20일부터 23일까지 시청 2층 일자리센터 교육장에서 실무 경력의 강사가 직접 진행하는 알쓸신JOB (알짜배기만 모아 쓸모 있는 新 JOB교육) 「상품기획 및 유통MD 편」교육을 실시한다.

이어 2월 26일부터 28일까지 같은 장소에서 중장년층·경력단절 여성들의 성공적인 재취업을 위한‘IT 기초취업역량+’교육을 컴퓨터를 활용해 실무 중심으로 진행한다.

이 외에도 연간 계획에 따라 청년층 취업 특강, 찾아가는 잡상담 등 세대별 맞춤형 취업지원 프로그램을 운영한다.

이필운 안양시장은“일자리 창출과 맞춤형 취업지원프로그램을 다양화해 일하고 싶은 사람은 누구나 일할 수 있는 환경을 만들어가겠다”고 말했다.