수원시청 전경<사진제공:수원시>

수원시가 16일부터 6월 29일까지 공직자 1000여 명을 대상으로 13회에 걸쳐 ‘성인지(性認知) 교육’을 진행한다.

성인지 교육은 16일 경기도가족여성연구원에서 열리는 관리자 과정(6급 이상 공직자)을 시작으로 일반 과정(전 공무원), 최고위 과정(5급 이상 간부), 홍보사업특화 과정(홍보사업 담당자), 업무담당자 과정(성별 영향 평가 대상 과제 담당자) 등 5개 과정으로 진행된다.

관리자·일반 과정은 4회, 홍보사업특화·업무담당자 과정은 2회, 최고위 과정은 1회 열린다.

‘성인지 교육’은 사회 전반에 걸친 성별 제도의 작동과 그 영향을 고려할 수 있는 역량 교육을 말한다. 수원시는 ‘성인지 감수성 증진’, ‘성별 영향 평가 제도 이해’ 등을 교육할 예정이다.

수원시의 성인지 교육 강화는 지난 3월 수립한 ‘2018 수원시 성인지 정책 추진 종합계획’에 따른 것이다. 수원시는 ‘여성이 힘과 꿈을 가지는 성평등 도시 수원’을 비전으로 하는 종합계획을 수립하고, ▲실질적 성평등 실현을 위한 공직자 책무성 강화 ▲성평등 정책의 시민 참여 활성화 ▲공무원과 시민의 성인지 감수성 강화 등을 정책 목표로 세웠다.

또 목표 실현을 위해 ▲부서별 성평등 추진 전략보고회 개최 ▲수원시 성별영향분석평가위원회 운영 ▲고위공직자 성인지 교육 강화 등 12개 추진과제를 설정했다.

수원시는 ‘수원시 성평등 정책파트너’를 운영하는 등 성평등 실현을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 지난해 5월 위촉된 ‘성평등 정책 파트너 100인’은 성평등 관점에서 수원시 정책을 점검하고, ‘수원시민의 정부’ 성평등 정책을 만드는 역할을 하고 있다.

최근에는 정책을 시행하기 전 ‘성인지’ 여부 등을 점검할 수 있는 ‘13가지 협업리스트’를 만들었다. 모든 부서는 정책 수립 전 계획서를 만들 때 반드시 협업리스트를 작성하고, 해당 항목 검토 여부를 점검해 정책기획에 반영해야 한다.

수원시 관계자는 “정책 추진의 주체인 공무원이 성인지적 관점을 갖는 것이 중요하다”면서 “고위공직자부터 모범을 보여 성차별 없는 수원시를 만들겠다”고 밝혔다.